“攥指成拳”聚合力
发布时间：2025-02-24
信息来源: 二院
中国航天事业能够蒸蒸日上，航天人才能够快速成长成才，一个基本经验就是遵循科研活动规律和人才成长规律，实现“榜与帅”的精准对接。
“年轻人交出了令人惊喜的答卷！”作为提榜专家，齐总在“揭榜挂帅”交榜展示环节评价道，“这个仿真结果很有用，今年我们就上马试一试。”来自二部和23所的3支青年团队聚焦关键问题，成功攻克了多项技术难题，并应用于多个重要项目中。
首届“揭榜挂帅”的榜题全部源于二院当前在研项目，揭榜青年团队立足专业优势，在攻关过程中反复研究摸索，为解决“卡脖子”关键技术问题提供了诸多可参考的应用价值。
“看到榜题，我们团队感到十分兴奋，这个领域虽然十分难，但是对于能力突破意义重大。”二部青年团队负责人小刘谈道，揭下了榜题，就是接下了“军令状”。
创新不是一蹴而就。“辅导老师陈总经常向团队强调，雷达后端技术研究一定要脚踏实地，要说得清处理机理、经得起边界测试、担得起实战检验。”基于前期的研究积累，23所青年团队很快设计出了一款有效算法。“但一经实践应用，我们发现这个算法的运算量非常大，难以在实装平台上进行部署。”小李说，“就在一筹莫展之际，我们所里专业团队全力支持，立即针对运算瓶颈开展了一场小型‘揭榜挂帅’。王博士基于研究经验提出了一个轻量化次优算法，我们立刻邀请他加入团队对算法进行优化，这成为了整个项目实装转化的重要一环。”
“‘揭榜挂帅’搭建了项目急迫需求与青年科技研究的通道，激发出青年科研人员的创新精神和积极性，是青年‘铸剑’队伍的‘练兵场’。”二院科技委吕副主任谈道。
千军易得，一将难求。所谓揭榜挂帅其核心命题是激励人才，为的就是要让能者上，让智者上，让勇者上。此“榜”是“揭”的任务和责任，此“帅”是“挂”的许诺和授权。因此，“揭榜挂帅”更是培养高素质人才的孵化器。
“榜题面向的是未来，希望年轻人能往前看、往远看。”提榜专家屈总在点评课题研究成果时说道，“汇报思路非常清晰，研究内容也很有价值，几位青年人在过程中都有了长足的进步，看来‘揭榜挂帅’给年轻人压担子这条路是走对了。”
要提出适应未来战争的概念，找到合适的方法是关键所在。二部团队负责人小韩经过不同方法的尝试，决定将兵棋推演作为主要研究手段。他认为，兵棋推演深刻体现了“红蓝对抗”的精髓，制胜的关键就隐藏在红蓝博弈之中。
“我们要做二院看世界的眼睛，不仅要紧密跟踪世界技术的发展，更要准确洞悉背后的战略意图。”208所青年团队负责人小寇说：“‘乐高法’就是我们团队在深入研究智能发展动向的基础上，结合自身优势，提出的一种创新性概念。它不仅仅是一个概念创新，更是一种战略思维的表达。”
“B领域有广阔的发展空间，创新突破迫在眉睫，我们责无旁贷。”空间工程总体部青年团队负责人小王带领团队“揭榜”攻关，一次次试错、改进、验证……青年们逐渐感受到“挂帅”的压力。
团队从材料的“根源”入手，一点点调整总结出最优方案，实现了技术突破，为二院争取到项目赢得了先机。“我们从‘揭榜挂帅’活动中看到了青年的创新精神与无限可能，他们从一群懵懂的‘菜鸟’快速成为了可以独当一面的‘精兵强将’。”团队辅导老师陈总感慨。
发展为先、创新为上、实干为要。“揭榜挂帅”是一次合作，让能者强强联手、创新突破，更是一次锻炼，让创新主体在攻坚克难中找差距、补短板、强弱项、谋创新。
为达到“1+1>2”的效果，“揭榜挂帅”机制打破原有团队建制，成立二部、207所联合团队同题共答、接力攻坚，发挥各自专业优势突破难题。
“在得到特征数据以后，如何区分真假目标困扰了我们很长时间。”207所青年团队负责人小王坦言，“我甚至开始对项目能否顺利结题产生悲观情绪。”团队尝试“分而治之，集思广益”的策略，把复杂问题拆分为若干子问题，每个子问题由擅长该领域的成员负责，逐个击破，最终模型得以高效运行和精准识别。小王自豪地说：“一想到能给二部团队提供更精准的数据源，就有满满的获得感！”
为了一份数据、一个灵感、一个方案，从实验室工作到日常生活，揭榜青年全情投入，孜孜探寻与验证着自己心中的答案。
“有次课题研究遇到瓶颈，大家便相约在院里跑步放空，正好遇到了散步的王总。他给我们讲了他之前遇到难题时，带领大家协同攻关解决问题的故事，还鼓励我们‘航天工作就是面临很多未知困难，不可能什么都有现成答案！’”25所揭榜团队负责人小孙说，“我们备受鼓舞，通过王总解决难题的故事，大家迅速调整思路，很快就走出了思维‘死胡同’，成功解决了瓶颈。”
“‘揭榜挂帅’课题需要充分发挥主观能动性，解决困难的唯一办法就是迎难而上！”25所青年团队负责人小蔺说道。
盖有非常之功，必待非常之人。“揭榜挂帅”的实质，正是要为能者担当，使其把好钢用在刀刃上，心无旁骛攻坚克难。二院党委书记郭大勇高度肯定了首次“揭榜挂帅”活动取得的扎实成果，他认为“揭榜挂帅”的核心命题就是激励青年人才在国家最需要的科研第一线建功立业。
这，是一场观念的变革，彰显了尊重科学、实事求是的决心。这，是一次机制的破冰，宣示了激励能者、唯才是举的魄力。可以期待，二院未来会形成更多“悬榜”与“揭榜”的良性互动，会涌现出更多“挂帅”与“掌印”的精彩故事，为“科技强军、航天报国”注入无限动能。
“年轻人交出了令人惊喜的答卷！”作为提榜专家，齐总在“揭榜挂帅”交榜展示环节评价道，“这个仿真结果很有用，今年我们就上马试一试。”来自二部和23所的3支青年团队聚焦关键问题，成功攻克了多项技术难题，并应用于多个重要项目中。
首届“揭榜挂帅”的榜题全部源于二院当前在研项目，揭榜青年团队立足专业优势，在攻关过程中反复研究摸索，为解决“卡脖子”关键技术问题提供了诸多可参考的应用价值。
“看到榜题，我们团队感到十分兴奋，这个领域虽然十分难，但是对于能力突破意义重大。”二部青年团队负责人小刘谈道，揭下了榜题，就是接下了“军令状”。
创新不是一蹴而就。“辅导老师陈总经常向团队强调，雷达后端技术研究一定要脚踏实地，要说得清处理机理、经得起边界测试、担得起实战检验。”基于前期的研究积累，23所青年团队很快设计出了一款有效算法。“但一经实践应用，我们发现这个算法的运算量非常大，难以在实装平台上进行部署。”小李说，“就在一筹莫展之际，我们所里专业团队全力支持，立即针对运算瓶颈开展了一场小型‘揭榜挂帅’。王博士基于研究经验提出了一个轻量化次优算法，我们立刻邀请他加入团队对算法进行优化，这成为了整个项目实装转化的重要一环。”
“‘揭榜挂帅’搭建了项目急迫需求与青年科技研究的通道，激发出青年科研人员的创新精神和积极性，是青年‘铸剑’队伍的‘练兵场’。”二院科技委吕副主任谈道。
“梧桐树”引得“凤来栖”
在创新探索前沿竖起一面“少帅”旗帜
千军易得，一将难求。所谓揭榜挂帅其核心命题是激励人才，为的就是要让能者上，让智者上，让勇者上。此“榜”是“揭”的任务和责任，此“帅”是“挂”的许诺和授权。因此，“揭榜挂帅”更是培养高素质人才的孵化器。
“榜题面向的是未来，希望年轻人能往前看、往远看。”提榜专家屈总在点评课题研究成果时说道，“汇报思路非常清晰，研究内容也很有价值，几位青年人在过程中都有了长足的进步，看来‘揭榜挂帅’给年轻人压担子这条路是走对了。”
要提出适应未来战争的概念，找到合适的方法是关键所在。二部团队负责人小韩经过不同方法的尝试，决定将兵棋推演作为主要研究手段。他认为，兵棋推演深刻体现了“红蓝对抗”的精髓，制胜的关键就隐藏在红蓝博弈之中。
“我们要做二院看世界的眼睛，不仅要紧密跟踪世界技术的发展，更要准确洞悉背后的战略意图。”208所青年团队负责人小寇说：“‘乐高法’就是我们团队在深入研究智能发展动向的基础上，结合自身优势，提出的一种创新性概念。它不仅仅是一个概念创新，更是一种战略思维的表达。”
“B领域有广阔的发展空间，创新突破迫在眉睫，我们责无旁贷。”空间工程总体部青年团队负责人小王带领团队“揭榜”攻关，一次次试错、改进、验证……青年们逐渐感受到“挂帅”的压力。
团队从材料的“根源”入手，一点点调整总结出最优方案，实现了技术突破，为二院争取到项目赢得了先机。“我们从‘揭榜挂帅’活动中看到了青年的创新精神与无限可能，他们从一群懵懂的‘菜鸟’快速成为了可以独当一面的‘精兵强将’。”团队辅导老师陈总感慨。
“雁阵”格局破藩篱
助力推动新域新质战斗力生成
助力推动新域新质战斗力生成
发展为先、创新为上、实干为要。“揭榜挂帅”是一次合作，让能者强强联手、创新突破，更是一次锻炼，让创新主体在攻坚克难中找差距、补短板、强弱项、谋创新。
为达到“1+1>2”的效果，“揭榜挂帅”机制打破原有团队建制，成立二部、207所联合团队同题共答、接力攻坚，发挥各自专业优势突破难题。
“在得到特征数据以后，如何区分真假目标困扰了我们很长时间。”207所青年团队负责人小王坦言，“我甚至开始对项目能否顺利结题产生悲观情绪。”团队尝试“分而治之，集思广益”的策略，把复杂问题拆分为若干子问题，每个子问题由擅长该领域的成员负责，逐个击破，最终模型得以高效运行和精准识别。小王自豪地说：“一想到能给二部团队提供更精准的数据源，就有满满的获得感！”
为了一份数据、一个灵感、一个方案，从实验室工作到日常生活，揭榜青年全情投入，孜孜探寻与验证着自己心中的答案。
“有次课题研究遇到瓶颈，大家便相约在院里跑步放空，正好遇到了散步的王总。他给我们讲了他之前遇到难题时，带领大家协同攻关解决问题的故事，还鼓励我们‘航天工作就是面临很多未知困难，不可能什么都有现成答案！’”25所揭榜团队负责人小孙说，“我们备受鼓舞，通过王总解决难题的故事，大家迅速调整思路，很快就走出了思维‘死胡同’，成功解决了瓶颈。”
“‘揭榜挂帅’课题需要充分发挥主观能动性，解决困难的唯一办法就是迎难而上！”25所青年团队负责人小蔺说道。
盖有非常之功，必待非常之人。“揭榜挂帅”的实质，正是要为能者担当，使其把好钢用在刀刃上，心无旁骛攻坚克难。二院党委书记郭大勇高度肯定了首次“揭榜挂帅”活动取得的扎实成果，他认为“揭榜挂帅”的核心命题就是激励青年人才在国家最需要的科研第一线建功立业。
这，是一场观念的变革，彰显了尊重科学、实事求是的决心。这，是一次机制的破冰，宣示了激励能者、唯才是举的魄力。可以期待，二院未来会形成更多“悬榜”与“揭榜”的良性互动，会涌现出更多“挂帅”与“掌印”的精彩故事，为“科技强军、航天报国”注入无限动能。
