2025年5月，青年思想状况晴雨表与二院青年见面。在近五个月的时间里，二院各基层团支部积极深入运用晴雨表工具，充分发挥晴雨表联系青年、关心青年的效能。

23所十七室团支部从精准选配青年联络员、精细定制观测时间点、精确供给青年急难愁盼三方面，扎实落实晴雨表工具应用，加速“滴灌”青年成长成才需求，让全体青年在关爱的雨露中拔节生长。

“小路，好久不见，出差回来啦。”

“嗐，我这刚喘口气，下周就又要走了。”

“你这也太不容易了。”

“可不，你看我鞋底儿都磨薄了！”

小路是一名入所三年的青年设计师，作为重点项目的骨干设计师，出差任务比较多。碰见他出差归来，十七室团支部书记小张赶忙问问小路情况。果然，紧张的任务和出差的疲惫让小路有点低落。

小张第一时间和小路的导师以及十七室党支部书记做了进一步的沟通，赶在小路走前组织了一次慰问……党支部王书记的到访让小路和家人真切感受到了单位对小路工作的高度认可，暖心的礼物和手写信也让他们感受到了部门真挚的关怀。

自从开始使用晴雨表工具关注青年思想状况，十七室团支部青年思想引领工作正从粗放化管理转向精细化服务，从被动完成转向主动作为。四个多月的实践也让更多的青年需求和烦恼被看见和解决，团支部凝聚力显著提升。

搭建桥梁，精准识别

坚实的桥墩方能更好地支撑起沟通的桥梁。为最大化发挥晴雨表工具的效果，十七室团支部共配备6名青年联络员，工作上联络密切、生活中善于观察和沟通是选配联络员的必备条件。6月初，十七室开启了第一次青年思想状况晴雨普查，联络员们学会了使用晴雨表，也勾勒出每位青年画像的初始轮廓。随后每月至少2次的动态识别正式让这个双向沟通的桥梁通了车！

以青年需求为核心，通过团支书统筹协调、联络员分片联系以及导师1V1精准对接的联动模式，十七室团支部的青年思想动态监测体系正式建立，让信息传达更便捷，让需求收集更高效。

私人定制，精细画像

对于晴雨表这个新鲜工具，十七室团支部策划了圆桌座谈、问卷调查等方法，广泛收集青年对于晴雨表的认识和进一步需求。调研结果勾勒出十七室团员青年的画像——他们渴望得到关心与帮助，同时又有诸多顾虑。

拿到这些共性“烦恼”后，十七室党支部和部门领导给予了大力支持，承诺“会尽全力帮忙解决青年的烦恼”，言出必行地增强了青年对晴雨表工具和对青年联络员的信任。

在标准版晴雨表的10个“关键时期”基础上，十七室团支部也结合专业特点和岗位分工等实际情况，为每位青年定制了“工作职责转变时”“外场出差进行时”等个人专属时间节点，以便于有重点地关注青年思想状况变化和个人发展需求。

党团联动，精确供给

根据青年思想状况晴雨表的识别结果，团支部定期整理青年诉求，反馈问题清单，党工团联动，精准补给，尽全力解决青年的急难愁盼，助力青年应势成长。

对枯燥理论学习说“No”

认知模糊、阶段性迷茫、缺乏归属感……说到底还是“内核”不够稳定。作为青年思想引领的重要阵地，十七室团支部结合青年渴望新颖学习方式的需求，将情景演绎、红色拼图、实践参观及青马讲堂等沉浸式学习方式融入航天精神、中央八项规定精神、纪念抗战胜利80周年等学习活动中。青年们在充分展现自我的同时也纷纷表示从学习中汲取了强大动力！

工作中不做“孤岛”

三四季度工作繁忙，十七室团支部重点关注承担紧急任务的青年，与部门协同为青年减负，主动作为不让i人青年独自埋头硬抗，不让任何人坐在“孤岛”。复杂任务下建立青年互助小组，进行任务再分配。人性化的攻关调休制度也让青年更有干劲。好多青年表示“再也不用担心ddl了，团队合作真香”。

导师与青年的双向奔赴

十七室团支部将导师带徒活动与青年思想状况晴雨表的运用深度融合。一方面，导师将带徒目标拆解为一项项可执行的任务，帮助徒弟在实践中成长，切实增强了获得感；另一方面，导师以身作则传承航天事业的“严、慎、细、实”，借助师徒间深厚的革命友谊，给予青年更多思想和情感上的关注和指导，让导师成为青年成长的专属营养液，精准滴灌下，真正实现了“传、帮、带”的闭环。

后  记

一个月之后，小张再次碰到小路出差回来……

“这次回来看起来阳光灿烂呀！”

“那是，有了家人坚定的支持，干活更带劲了！”

在晴雨表工具的帮助下，十七室团支部正逐步勾勒出每位航天青年的动态画像，特色鲜明的个人标签给十七室的青年思想引领工作画好了重点。后续，23所也将进一步完善青年思想状况动态追踪工作，以青年需求为核心，真正做到尊重青年、理解青年、服务青年，凝聚起建设航天强国的磅礴青春力量。