7月29日，二院召开2019年-2021年党员领导人员党校培训总结交流座谈会，院党委书记马杰，院党校相关领导、院本部相关部门领导、党校班学员代表参加会议。
会上，人力资源部汇报了二院2019年-2021年领导人员党校培训计划完成情况、总结三年来取得的成效、分析存在的问题并提出了后续改进建议措施。为落实中共中央下发的《2018-2022年全国干部教育培训规划》精神，立足于领导人员培养需要，二院制定了《党员领导人员三年培训计划》，自2019年至今，二院党校进修班累计举办17期，累计培训学员546名，为筑牢领导干部思想根基，推进党建与业务深度融合，强化干部队伍建设发挥了重要作用。
会上，来自不同班次的14名学员代表回顾了参训收获，交流了体会变化，并对党校培训持续改进建言献策。
马杰在总结讲话中指出，设立二院党校班是院党委加强政治建设、不断提高党员领导人员政治素质和党性修养的重要举措，是贯彻落实国有企业“20字”好干部标准的具体体现。对后续工作，她提出三点要求：
一是要坚定信心更好地办下去。办好党校培训，既是落实中央文件精神的要求，也是二院干部队伍建设的自身需要。二院党校要始终坚持“党校姓党”，办成党员干部学习党的理论知识、锤炼党性的“大熔炉”，体现出组织对干部的关怀、期望与培养责任。
二是要持续改进不断提升办学质量。要在三年计划完成的节点上，进一步梳理意见和建议，不断总结改进提升，妥善解决工学矛盾，把党校班办好，充分发挥党校作用。
三是要将党校集中学习和日常学习有机结合。要加强对学习成才规律的研究把握，统筹灵活用好各类培训资源，不断迭代更新知识体系，持续支撑干部队伍能力建设。
后续，二院将加强领导人员统筹调训力度，进一步优化党校培训体系设计，全面提升培训成效，夯实干部队伍政治素质能力，助力二院高质量发展。（文/颜秀文）
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