她带领团队，仅用一年时间，就完成了二院航天长峰科威公司的首个100%自主研发光电产品设计任务，成功开创新的产品序列，助力航天长峰持续保持该领域竞争力。她就是航天长峰所属长峰科威技术副总监、二院优秀共产党员、二院“巾帼建功”优秀标兵孙军月。在近6年的时间里，孙军月知重负重，埋头苦干，用巾帼力量书写芳华篇章。
迎难而上，做“问题终结者”
孙军月作为长峰科威技术副总监，公司技术方面的大事小情都离不了她，制定技术设计方案、组织解决疑难故障点，第一时间答复、解决用户方提出的各类问题……攻坚克难的路上，必定有她奋战一线的身影。
一次项目攻关关键节点，产品需要第二天一早总体联调，眼看已到了晚上8点了，本该整装出发的团队成员一筹莫展，面露难色。大家发现，校正之后的长波图像出现了竖条纹干扰，中波图像系数时而正常，时而不适用。面对突发状况，大家的信心仿佛被削减了一大半。“问题终结者”孙军月也犯起了嘀咕，片刻思考后她向大家说道：“现在就轻易放弃之前的努力可就太可惜了！”不甘心的她打起精神，继续带领大家排故。“不要急，我们再试试！不到最后千万不要放弃！也许问题就出在我们熟悉的地方。小宋，我们再重新加载，复现一下故障过程。”几句话瞬间点燃了大家的斗志。
终于，在数十次反复实验的抽丝剥茧中，团队发现了问题，等找到长波图像的故障问题时，已是清晨5点，产生问题的关键原因也浮出水面。找到原因，大家立刻修改程序避开DDR的工作相位，重新加载程序。“孙总，故障消失了！”小谷惊喜地说道。大家看到问题解决了终于松了一口气，布满血丝的双眼看到了胜利曙光。“辛苦大家了！”孙军月看了看时间说道：“但是我们还不能休息，时间紧，任务重，大家抓紧回去先洗个澡，换个衣服，我们还要赶8点的火车。”紧张的节奏，大家没有一句怨言，纷纷行动起来。
尽管团队已经在最快的时间内解决完了问题，但事发突然，项目交付时还是比原计划节点推迟了些许，相关单位已在总体装机联调了很久，此时再将设备送过去也已然失了先机，但孙军月和团队成员仍毫不犹豫地踏上火车，不放弃那一点点希望。熬了一通宵的孙军月在火车上依然睡得不踏实，大脑中不停地在思考后面工作怎么突破、如何争取装机机会。到了总体，孙军月组织团队第一时间进行比测，这次产品比测非常顺利，没有出现任何问题，比测结果不但符合要求还略胜对手，这让大家一直悬着的心终于放下了一半。接下来就要进行装机联调了，现在的重中之重是争取装机机会。“虽然希望渺茫，但事在人为，绝不能就这样把产品带回去。”孙军月鼓励大家一定要全力争取装机机会。在她的带领下，大家铆足劲头，继续优化方案，做好了随时可以装机联调的充分准备。孙军月自始至终和团队一起驻扎现场，一刻不放松，经过20多天的不懈努力和过关斩将，终于等来了合适时机，争取到了装机机会！翘首以盼的项目终于得以继续运行。
“志”之所向，以榜样力量感召“后浪”
目前，长峰科威的核心产品服务以定制产品为主，可就在几年前，长峰科威的硬件还不够“硬气”，硬件电路设计甚至一度属于短板。硬件设计并非孙军月的专业，但当时，公司里除了软件专业出身、对硬件设计涉足不多的孙军月，没有更合适的人选了。
“作为一名科技工作者，就是要勇攀科技高峰，不断挑战自己。”孙军月说。
自此，孙军月便承担起了公司硬件电路设计任务。当时，整个硬件组都是刚刚入职的“小萌新”，在大家眼中，孙军月是个“善变”的领导，平日里不善言辞、总是最不起眼的那个，可一遇到技术问题就会侃侃而谈，与大家在一起的时候可亲可爱，一碰到原则问题却半步不肯退让。
孙军月总是给予青年职工充分的学习空间，充分激发他们的活力、突出个人优势，从不限于特定框架内，做电源设计的可以研究数字电路设计或预处理电路设计；协调能力强的可以尝试以硬件电路为主的项目。在孙军月毫无保留的“传帮带”过程中，组内学习氛围热烈，青年职工成长飞快，许多人都已能独当一面。
在孙军月的带领下，团队已经成长为长峰科威硬件设计的主力军，并在标准型、小型化和高速小型化电路等领域先后取得突破，成功开创了新的产品序列，不仅使长峰科威的整体硬件水平上了一个新台阶，还创造了新的效益增长点。
