每当走进长峰新联公司办公楼时，青年突击队队长程亚强总要抬头凝望楼内悬挂的“科技强军，航天报国”8个大字。 

2012年毕业后，程亚强选择了长峰新联公司，从最初的职场小白，如今已成为26车间的技术骨干。身为车间副主任的他希望有更多的学弟学妹投身祖国的航天事业。“能为航天事业贡献力量，我就心满意足了。”程亚强说。 

同样是毕业后进入长峰新联公司的突击队成员孟延婷，当被问起选择长峰新联公司的原因时，她脱口而出：“冲着航天事业来的，我师兄也在这工作！”孟延婷说，在新闻中看到钱学森、黄纬禄等老一辈航天人在开创航天事业中走过的筚路蓝缕的征程，自己深受震撼。“他们将自己的全部交付于航天事业，将毕生心血倾注于航天事业，他们矢志报国、敢为人先、大力协同、严己宽人、诲人不倦、默默奉献的精神和事迹激励着我们，感染着我们。” 

队员宋博研打小就有个“航天梦”。身穿朴素整洁工装的他，一提到航天，便打开了话匣子：“我非常热爱现在的工作，从小我就是一个航天迷。”宋博研是在北京长大的，每当有阅兵仪式的时候，他会不自觉地走到长安街，遥望多型导弹武器装备及雷达装备、专用车辆接受检阅。 

2008年，宋博研考入供应电专业，跨进长峰新联大门后，经多岗位锻炼，如今已成长为“多面手”，由于他所在的车间承担着西区5座厂房的水电、空调、物业等维修工作，宋博研要为这些维修工作充当“救火队员”，这项工作不仅要熟知各区域两千余台配电箱柜、上百台空调机组、上千台风机盘管点位，还要熟练掌握水电、空调等维修技能，尤其要具备掌握维修和调试任务的精度本领。 

疫情期间，班组很多职工都封控在家，给班组造成了巨大压力，作为突击队员的宋博研第一时间冲锋在前，提前两周驻场办公，制定工作计划，除常规维修和调试任务外，给生产基地职工营造舒适的工作与居住环境，主动组织人手对可能出现问题的点位提前排故，消除隐患，避免了突发状况影响运行的可能性，顺利完成疫情期间生产基地保障任务。 

敢担当——“青年突击队，就要攻坚克难” 

随着科技不断发展，智能化建设进入航天人视野。从传统分散到联动赋能，智能管控平台建设对于长峰新联公司来说是新技术、新挑战，创新难度很大。“青年突击队，就要攻坚克难。”队员石茜茜说。她与团队成员通过运用信息技术“三位一体”全链条园区管理模式，通过可视化、多样化、集中化管控方案，助力生产基地供冷、供暖、供水、供电的集控与群控，实现了二院生产基地智能管控平台从无到有，从理论到实践，从初步上线到优化升级的建设完善。 

为加快推进治理效能提升，进一步提高能源管理水平，针对系统区域冷热不均、运行效率低的问题，青年突击队队员勇于创新，大胆实践，再次取得技术突破，实现了生产基地智慧管控平台进阶赋能。队员们利用多种协议通讯接口和传输模块，初步实现了多个动力系统的互联和数据共享。通过对各动力系统能源数据的分类、分项，达到了实时清晰展示水、电、天然气能源当前用量、累计用量、趋势分析的效果，从而诊断供冷暖系统能耗效率，进一步合理配置能源、优化数据结构，为动力系统高效运行提供详实的理论和数据支撑。 

能吃苦——最美逆行者，与病毒赛跑一刻不停

 时针拨回到2022年……

“请大家有序排队，保持两米间距，准备好身份证，谢谢！”在生产基地做核酸的时候一定会听到这嘹亮的声音，这声音来自于青年突击队队员王聪慧。 

“59天完成49轮大规模核酸采样工作，筛查采样高达11万人次，特别拼。”“生产基地服务保障”青年突击队队员王聪慧说，每月工作时长170个小时，但青年突击队队员能达到300个小时，为的是高标准完成多方位、全覆盖、无死角的厂房消毒消杀工作，全心全意协助业主单位采购驻场物资、分发生活必需品，高效保障驻场物资充足、满足驻场人员基本生活需求。

 随着疫情形势的严峻，基地核酸检测的频率也在增大，每次核酸要从早8点持续到下午5点左右，完成2000多人的检测任务，就像是一次小战役。“其实大家不辞辛劳的工作，都是以二院劳模王文貌主任为榜样，无论技术上，还是管理上，王文貌主任忘我的工作状态深深让大家折服。”王聪慧说。 

“核酸检测时，最大的挑战就是需要几个小时连轴转，套在闷热的防护服里甚至没有去洗手间的时间，但她从不退缩，就好似这便是日常工作的一部分一样，认真负责的坚持着。”队员何泽说起王聪慧满脸的敬佩。 

工作结束脱下汗淋淋的防护服和口罩、面罩，呼吸一下子变得清新顺畅，大家都叫她别太为难自己，王聪慧却笑着说：“职责所在，疫情不等人，和病毒赛跑一刻都不能停！” 

肯奋斗——千锤百炼，传承创新，才能不断提高技术水平 

2021年，26车间创建了第一个以员工名字命名的工作室“郑利劳模创新工作室”。短短几年时间，就涌现出一大批优秀技能人才。在劳模郑利的影响下，青年突击队两名队员——张学涛、齐飞分别获得2022年度全国行业职业技能竞赛——全国智能楼宇及空调职业技能竞赛制冷空调系统安装维修工赛项二等奖、三等奖。

 一开始，突击队队员张学涛也曾因多次“跨界”在技术上茫然，通过多岗位锻炼，现在的他已经接棒成为空调运维班组组长，在师傅郑利的带领下，立足岗位，创新实践，获得多项个人荣誉——公司“先进生产者”“安全生产先进个人”“质量管理个人”。在公司级技能比武中，多个专业均有斩获，制冷空调专业第一名、智能楼宇项目第二名、水暖维保第三名；市级商业服务业技能大赛，连续多届进入制冷空调专业赛项前十，所获名次不断进步。 

回想起第十届北京市商业服务业技能大赛的获奖经历，张学涛意气风发，“赛项前8名里，咱们长峰新联空调运维组占了6个席位，冠亚军也都是我们的！”

 作为带领新成立班组接力发展的第二棒，张学涛深感任重道远，不敢有一丝一毫的懈怠。“起承转合，师傅们起了个好头，我们更得承得住、承得好。做好承前，才能做好启后。” 

“顶住双压力，誓夺双胜利”是这群年轻人的座右铭。他们奋战在保障科研生产、服务职工生活的最前沿，在科技创新上大显身手，在疫情防控中勇毅前行，在技术攻坚里精雕细琢。 

保障科研生产的各项工作中，免不了遇上困难重重。肩负航天后勤服务保障事业，他们有时也倍感压力。一次次跌倒，就一次次爬起。他们说，遇到过不去的砍、感觉撑不住时，只要看到随风飘舞的“生产基地服务保障”青年突击队大旗，心中便会重燃攻坚克难的信心。

初生牛犊不惧虎、顶住艰难和险阻！在全力推动国内一流航天现代服务业公司建设中，需要一批又一批青年不断努力。长峰新联公司团委以青年突击队为载体，组织公司广大青年在急难险重任务中争做先锋，累计已有150人次参与其中。他们将一如既往能地在航天报国的道路上矢志不渝、奋力前行！

（文/王雨晴、刘肖萌）