首页  >  通知公告 > 正文

二院201所招聘启事

发布时间:2021-06-11    【来源:201所】

中国航天科工二院二〇一所是国内一流的集科研、开发、咨询和试验于一体的可靠性专业研究所主要承担元器件复验、筛选,破坏性物理分析(DPA) 及失效分析,环境与可靠性试验,材料理化分析,无损检测及其相关技术研究工作,是同行业资质最全、规模最大和实力最强的机构之一。现有职工500余名,年营业收入6.1亿元根据工作需要,决定公开招聘以下岗位人员:

一、招聘岗位

    1.科技质量处副处长 1人

    2.科技质量处主管

    3.市场营销中心副主任1人

    4.理化分析与无损检测事业部副总经理1人

    5.环境与可靠性事业部结构热试验技术主管1人

    6.环境与可靠性事业部市场营销主管1人

二、岗位职责和要求

科技质量处副处

1.岗位职责:

⑴负责组织质量与可靠性发展战略、规划和政策研究及制定;

⑵负责组织质量与可靠性理论、方法、技术研究和咨询;

负责组织制定质量与可靠性相关规章制度;

⑷负责组织质量与可靠性标准体系研究及相关标准的制(修)订工作

⑸负责组织开展质量与可靠性相关技术交流工作

⑹负责质量与可靠性专家组的管理

⑺负责组织开展质量监督管理工作;

负责支撑上级单位质量管理体系建设、质量与可靠性培训、质量文化建设、科研项目管理等综合管理工作;

协助处长完成其他各项工作

2.岗位要求:

⑴中共党员,拥护党的路线、方针、政策,具有强烈的事业心和责任感;

⑵可靠性、自动化、电子信息工程、微电子固体电子学、计算机科学与技术、工业工程等相关专业毕业,具有全日制本科及以上学历、学位;

⑶大学本科毕业工作满7年,或硕士研究生毕业工作满4年,或博士研究生毕业工作满2年;

⑷熟悉各类质量管理体系和设备研制质量管理要求

⑸具有较突出的工作业绩,有较强的开拓创新精神、判断力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力;

⑹具有良好的心理素质、身体素质和较强的抗压能力;

⑺具有北京市户口;

⑻获得国家注册质量工程师资格者优先;

航天科工集团内单位的正式职工须在原单位工作满3年。

科技质量处主管:

1.岗位职责:

⑴负责质量与可靠性发展战略规划及规章制度的起草

⑵负责组织开展质量与可靠性项目的论证、评审及验收工作;

负责质量与可靠性专家组的日常管理工作;

负责定期组织质量与可靠性技术交流会及培训工作;

⑸负责质量监督专项工作策划、落实、总结及分析工作;

⑹负责协助上级单位及领导交办的其他工作。

2.岗位要求:

⑴电子科学与技术、元器件可靠性、电子工程环境与可靠性、材料可靠性、机械电子专业、计算机、信息化等相关工专业毕业,具有全日制本科及以上学历、学位

⑵熟悉各类质量管理体系和设备研制质量管理要求;

⑶具有较强的工作策划能力、组织协调能力和分析问题、解决问题的能力;

⑷年龄一般不超过35周岁;

⑸航天科工集团内单位的正式职工须在原单位工作满3年。

市场营销中心副主任:

1.岗位职责:

⑴负责按要求对接各业务领域相关单位的客户维护、任务拓展及项目争取等;

负责组织开展对外推广开拓市场、制定营销战略规划组织部门战略规划与工作计划制定

负责管理客户关系、项目管理及相关业务的工作;

⑷负责任务的周期价格谈判、合同签订、应收回款等管理工作;

⑸组织开展本部门内部管理工作

⑹协助主任完成其他各项工作。

2.岗位要求:

中共党员,具有较高的政治素质拥护党的路线、方针、政策,具有强烈的事业心和责任感;

具有全日制本科及以上学历、学位

大学本科毕业工作满7年,或硕士研究生毕业工作满4年,或博士研究生毕业工作满2年;

熟悉元器件、环境试验等相关业务要求、流程和实施相关管理要求;

⑸具有较突出的工作业绩,有较强的判断力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,开拓创新精神和市场意识强;

⑹具有良好的心理素质、身体素质和较强的抗压能力;

⑺具有北京市户口;

航天科工集团内单位的正式职工须在原单位工作满3年。

理化分析与无损检测事业部副总经理:

1.岗位职责:

⑴负责组织开展材料与工艺创新研究及科研项目管理工作;

⑵负责组织开展材料与工艺专业技术规划梳理及论证工作;

⑶负责质量体系管理及质量综合管理工作;

⑷负责标准化项目管理及标准化管理工作;

⑸负责信息化项目管理及信息化综合管理工作;

⑹负责数据应用研究及管理工作;

⑺负责QC项目管理工作;

⑻协助总经理完成其他各项工作。

2.岗位要求:

⑴中共党员,拥护党的路线、方针、政策,具有强烈的事业心和责任感;

⑵材料、材料加工、可靠性、焊接、自动化、复合材料、化学等相关专业毕业,具有全日制硕士研究生及以上学历、学位;

⑶硕士研究生毕业工作满4年,或博士研究生毕业工作满2年;

⑷具有较突出的工作业绩,有较强的开拓创新精神、判断力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力;

⑸具有良好的心理素质、身体素质和较强的抗压能力;

⑹有理化和无损检测专业经验者优先;

⑺具有北京市户口;

⑻航天科工集团内单位的正式职工须在原单位工作满3年。

环境与可靠性事业部结构热试验技术主管:

1.岗位职责:

⑴负责结构热试验方案设计指导和实施,保证力、热加载方案的合理性;

⑵负责结构热试验中测控方法研究,指导试验人员的操作实施和排故;

⑶负责结构热试验中工艺技术的攻关和指导实施;

⑷负责前沿技术的调研,开展专业技术规划论证工作;

⑸负责行业领先试验室的对标,开展固定资产投资规划论证工作;

⑹负责办理与岗位相关的其他事项;

⑺完成领导交办的其他工作。

2.岗位要求:

⑴具有高超声速气动力/热、工程传热传质等专业背景,具有全日制硕士研究生及以上学历、学位;

⑵熟练掌握ProE或CATIA、UG等三维制图软件和AutoCAD等二维制图软件;

⑶掌握结构强度仿真分析能力,能够独立开展力热联合试验方案设计,具有2年以上设计经验并有成功案例;

⑷熟悉结构热试验中所需测控设备、传感器及辅助耗材的原理和使用方法,有稳定采购渠道者优先;

⑸熟悉大型结构热试验的实施步骤和规范,有成功组织实施大型结构热试验经验者优先。

环境与可靠性事业部市场营销主管:

1.岗位职责:

⑴负责环境可靠性试验、产品定延寿试验专业市场拓展及项目管理等工作;

⑵开展制定和实施院外市场开发的年季月度计划;

⑶协助制定销售目标,通过有效措施确保完成;

⑷开展试验任务合同谈判和签订、收款工作;

⑸开展市场调查项目,制作调研报告,收集各类市场情报及相关行业政策和信息,并提出建议;

⑹开展有效的客户管理和沟通,发展、维护客户关系;

⑺制定和实施市场推广方案,组织开展客户座谈、交流活动;

⑻完成领导交办的其他工作。 

2.岗位要求:

⑴电子电气类、机械类、材料类、可靠性类等相关工科专业毕业,具有全日制本科及以上学历、学位; 

⑵熟悉项目产品结构,具有项目管理经验和客户资源者优先;

⑶具有较强的工作策划能力、组织协调能力和分析问题、解决问题的能力;

⑷年龄一般不超过35周岁;

⑸航天科工集团内单位的正式职工须在原单位工作满3年。

三、报名时间、方法及要求

1.报名时间

即日起,截止时间为2021625日。

2.报名方法

应聘人员请下载本招聘启事的附件《应聘人员登记表》,准确填写后(需含电子免冠照片),以电子邮件方式,内网发送至:王丹/人力资源处/201/二院,或外网发送至:201zhaopin@sina.com,联系电话:010-68387763(发送简历后请务必致电确认)。邮件标题形式:“姓名+所在单位+应聘岗位”。

3.应聘要求

    ⑴应聘者应按要求填写相关信息,保证详尽,避免因信息不全而影响录用。

    ⑵应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘!

 

应聘人员登记表.doc

【关闭】    【打印】